摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生找工作一定要签三方协议吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍应届生找工作一定要签三方协议吗的解答，让我们一起看看吧。应届毕... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生找工作一定要签三方协议吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍应届生找工作一定要签三方协议吗的解答，让我们一起看看吧。
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应届毕业生找工作一定要签三方协议吗？
毕业生找工作的相关签约仪式：首先如果你是大四还未毕业的学生，在校期间已经找到工作了，那么在和相关的工作单位达成聘用的时候，招聘单位决定聘用你的时候，你和招聘单位一定要进行三方协议的签署，这样是对你的权益保障。其次，如果你已经毕业，那么在找到工作时，也必须和签约单位签署协议，这是正常的劳动协议，这样即是对你劳动权益的保障也是对应聘单位的用人保障。最后，不管你是从事什么工作，在和双方达成工作协议的时候，必须进行和双方签署工作协议。这是对你劳动权益的保障。
不要签！不要签！不要签！
签了一定没好处，不签一定没坏处。
因为能来问这个问题基本上没找到工作的或者没打算找工作的，已经找到工作的不会来问，直接签就好了，是有保障的。
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但是，你打算二战的，别签，辅导员会告诉你对你二战没任何影响（事实上确实没影响），不过，万一你二战失败呢？你要第二年找工作呢？这个时候不签三方的好处就来了，可以把档案申请放在学校，即使第二年也可以走校招（有的学校或者地区不可以，但总归有可能的，到时候自己去了解一下，但是签了就可能都没了，到时候社招找工作哭死），这就是我说的，不签一定没坏处，但是签了一定没好处，我当时问的辅导员有无好处，他说算工龄，然后五分钟前我问我们公司相关人员，她说不算，三方不算！
关于应届生找工作
如果你有明确的求职意向，那企业官方招聘网站就是最靠谱的渠道。
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这里整理了一部分。
到此，以上就是小编对于应届生找工作一定要签三方协议吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于应届生找工作一定要签三方协议吗的1点解答对大家有用。
