绍兴人社局人才引进公示公告（绍兴市人才目录）

摘要： 本篇文章给大家谈谈绍兴人社局人才引进公示公告，以及绍兴市人才目录对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、北京户口落户政策2022最新...

本篇文章给大家谈谈绍兴人社局人才引进公示公告，以及绍兴市人才目录对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、北京户口落户政策2022最新
• 2、浙江农业商贸职业学院(绍兴)公开招聘人员公告
• 3、2022绍兴市人力社保局招聘最新消息(2022绍兴市人力社保局招聘最新消息...
• 4、珠海金湾贷款购房要求2021?
• 5、2022绍兴越城过年红包有哪些?(绍兴2021留绍过年红包)
• 6、2023浙江绍兴滨海新区管理委员会事业单位考察聘用

北京户口落户政策2022最新

北京积分落户新政策如下：就业稳定有加分，签订正式劳动合同，或投资企业，或个体商户，连续缴纳社会保险每年积3分。住所稳定，申请人拥有房产连续居住每年积1分，或签订正式房屋租赁合同，连续居住每年积0.5分。

北京农户结婚落户条件2022新规定如下：申请人为外省市无业人员或农业户口，年满45周岁；结婚需满10年；被投靠人是本市非农业户口；在京有合法固定住所。

北京留学生落户政策：国内各级学校毕业后直接出国留学，从未办理过就业报到手续的留学人员在国外学成后回国就业；或出国前已办理解除公职手续的留学回国人员。在国外取得硕士及以上学位。

(一)从2022年1月1日起，户籍从外地或本市其他地区迁入海淀区的适龄儿童，申请小学入学，不再对应于注册划片入学，由区内协调解决。

浙江农业商贸职业学院(绍兴)公开招聘人员公告

1、根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，浙江农业商贸职业学院（筹）决定面向社会公开招聘工作人员。

2、浙江农业商贸职业学院决定面向社会公开招聘年薪制工作人员。

3、应聘资格的取得。已缴费人员在2023年5月18日-5月20日上网(http：//zjks.rl***t.zj.gov.cn/)下载打印准考证，并取得应聘资格。以上就是小编整理的关于2023浙江农业商贸职业学院事业单位报名时间的相关内容。

4、时间：2023年4月18日9：00-4月26日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

5、招聘计划 招聘单位、职位及具体要求详见《诸暨市2022年事业单位工作人员公开招聘计划表》(以下简称《计划表》，附件1)。

2022绍兴市人力社保局招聘最新消息(2022绍兴市人力社保局招聘最新消息...

1、报名时间：2022年5月25日——6月2日资格审查网上报名初审合格人员应在规定时间内到曲屯路368号市人力社保局参加现场资格审查。

2、南宁社保局位于广西壮族自治区南宁市青秀区东悦巷6号。

3、【 #事业单位# 导语】2022年浙江省绍兴市新昌县机关事业单位招用编外人员公告【84人】已发布。报名时间：2022年10月18日(星期二)上午9：00至下午16：30。

4、青岛人才公寓申请条件有什么具有本市的常住户口，或在市区范围内办理了居住登记；在本市工作，并签订了一年以上的劳动合同；具有缴纳社会保险的证明；在本市没有住房，或者人家建筑面积小于20平；符合人才类别规定的条件。

珠海金湾贷款购房要求2021?

本市户籍：珠海市内无房：可买三套房有一套住房：可买两套房有两套房：可买一套房拥有3套房及以上的居民，暂停购买普通住房。

外地人向珠海的银行贷款买房需要条件同意以所购住房为在珠海买房的抵押担保。借款人年龄加借款期限男士不超过65岁、女士不超过60岁。

珠海购房限购规定：拥有3套及以上的本市户籍居民家庭；拥有1套及以上的非本市户籍居民家庭；无法提供购房之日前在本市逐月连续缴纳1年以上个人所得税或社会保险证明的非本市户籍居民家庭。

居民家庭拥有一套住房且相应购房贷款未结清，再次申请商业性个人住房贷款购买普通住房的最低首付款比例不低于40%。对拥有两套及以上住房的居民家庭，暂停发放商业性个人住房贷款。

2022绍兴越城过年红包有哪些?(绍兴2021留绍过年红包)

具体内容》》》越城补贴春节留岗员工。对我区规上工业企业、限上服务业企业、农业龙头企业、规上建筑企业在2022年1月26日—2月15日春节期间留在越城且节后正常上班的非绍兴市户籍员工，给予1000元留岗红包，由企业代为申报。

对规上工业企业、限上服务业企业、农业龙头企业、规上建筑企业的市外员工在2022年1月26日至2月15日春节期间留在诸暨且节后正常上班的给予500元留岗红包，由企业代为申报。

“就业大巴”交通补贴，让市外员工暖心返岗。

九大方面支持留工稳岗，通过发送500-1000元留岗红包、开展“两节”慰问等暖心服务举措，鼓励员工留岗和早日返岗，支持相关企业加快恢复生产和保障春节期间生产。

2023浙江绍兴滨海新区管理委员会事业单位考察聘用

聘用人员纳入事业编制管理，与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。以上就是小编整理的关于2023浙江绍兴滨海新区管理委员会事业单位考察聘用的相关内容。

考察不合格的，不予聘用。体检、考察时间另行通知。因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按成绩从高分到低分依次递补。

应聘人员基本条件(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务。(二)具有或将取得与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业等条件。

(二)本次聘用人员最低服务年限为5年。(三)本次招聘全程接受绍兴市人力资源和社会保障局及绍兴滨海新区纪检监察工作委员会监督。监督电话：0575-85125301；0575-89198153。

考察一般采用个人档案审查、走访相关单位、民主测评、个别谈话以及单位领导班子民主研究等形式进行，了解应聘人员遵纪守法情况、思想品德和能力素质等综合情况。

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