摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于免费招聘信息发布平台官网的问题，于是小编就整理了2个相关介绍免费招聘信息发布平台官网的解答，让我们一起看看吧。人才招聘都有哪些渠... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于免费招聘信息发布平台官网的问题，于是小编就整理了2个相关介绍免费招聘信息发布平台官网的解答，让我们一起看看吧。
人才招聘都有哪些渠道？
现在什么事情都可分为线上线下的，招聘也不例外。
首先说说线上的招聘。1、专业招聘网站招聘。如前程无忧、BOSS直聘等。这类招聘网站主要针对普通白领、中基层管理人员。可以通过交费组织一段时间或开展常年招聘。2、生活门户网站。这类网站都有招聘求职模块。不过这类招聘主要以一线员工的招聘为主。3、大中专学校官网招聘。每年毕业季，各高校官网中的校图就业网都会发布招聘信息帮助大学生就业，这类招聘如果和线下校园招聘相结合，效果更好。4、公司官网招聘。规模较大，有一定影响力的企业可以通过自己的官网直接发布招聘信息，组织招聘。5、行业协会、专业杂志等专业网站、期刊发布招聘信息。这类招聘主要针对专业技术人员。6、微信圈、QQ群招聘。既可以在自已参加的专业微信群、QQ群发布信息，也可以直接在自己的微信、QQ朋友圈里为单位鼓与吹，希望亲戚朋友、业内同仁为自己推荐或者直接毛遂自荐。
再说说线下的招聘渠道。1、人才市场招聘。本地人才市场、劳动力市场长期值守。对蓝领员工的招聘效果较好。2、校园招聘。其中既包括有实力的公司每年下半年直接去高校组织专场招聘，也可以参加由高校组织的综合招聘会。这类招聘面对应届毕业生，以人才储备为目的。3、各级政府主管部门、人力资源公司组织的人才招聘会。这类招聘会招聘的人员层次可根据招聘会确定。不足之处是时间地点都是确定的，过了这个村就没有那个店。4、人流较大地点摆摊设点。面对愈演愈烈的蓝领工人招聘难，有些企业主动走出来，去火车站、汽车站，商场、社区广场，或者在厂区门口张贴广告，摆摊设点招聘。5、内部员工推荐。特别是劳动密集型企业常常鼓励老员工以老带新，完成企业招聘工作。6、高端人才外猎聘。通过报纸、电视等媒体和公司官网等渠道发布高端人才招聘信息，这既是人才招聘，又是公司形象的宣传。7、借助外脑等委托招聘。它招聘的岗位两极分化。或者和猎头公司合作招聘高级人才。或者委托人力资源公司开展一线操作员工的招聘。这其中有些人员直接以劳务派遣的形式交给劳务公司的管理，严格的说，这已不是自家员工的招聘了。
石家庄哪个招聘网站好？
银河网是石家庄本地的招聘网站，还有河北搜才也不错，再就是智联招聘了。规模不同，当然公司也是有点区别的，我在三个网站注册了。
银河是本地大小公司都有在这投的，搜才也差不多，可能保定邢台会有，智联招聘我感觉公司规模就会比较大吧，而且应届生很多都是注册这个的！
说实话石家庄的招聘网站还真不少，我也在各个网站注册简历体验过，有一个网站感觉比较不错，主要是网站的理念非常好，是以后招聘形式的一种新探索，就是 好前程人才网 属于是互动即时型的招聘平台，可以举办网上视频招聘会，我也参加过他们的即时招聘会，在网站上有一个视频交流大厅，企业和个人同时进去互相选择，然后通过文字、语音或者是视频等形式进行初步筛选和了解，这样利用的是现场招聘会的形式，但是又比现场招聘会省事省力了，因为你不用出门，不用倒车，坐在电脑前把原本需要半天一天的招聘会缩短到一两个小时，还不影响其他的工作。但是，我觉得好前程人才网还需要完善，因为在体验上面还稍微差点，不过值得肯定的是它确实是一种对企业和个人来说都能省时省力的新的招聘形式，我还有周围的朋友都感觉这个新型的招聘形式一定能火，所以先注册了一份简历，以后也可以享受个会员待遇哈 嘻嘻 看好 好前程人才网哈
到此，以上就是小编对于免费招聘信息发布平台官网的问题就介绍到这了，希望介绍关于免费招聘信息发布平台官网的2点解答对大家有用。
