江西省南昌市人才引进政策2019公告（2021年南昌市人才引进政策）

摘要： 本篇文章给大家谈谈江西省南昌市人才引进政策2019公告，以及2021年南昌市人才引进政策对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、南昌人才引进政策...

本篇文章给大家谈谈江西省南昌市人才引进政策2019公告，以及2021年南昌市人才引进政策对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、南昌人才引进政策2023年
• 2、江西南昌市南昌县2019年县内选调中小学在编教师公告【60人】
• 3、南昌人才引进政策
• 4、南昌人才落户政策2019
• 5、江西引进人才引进政策

南昌人才引进政策2023年

1、现将有关事项公告如下：引进对象和计划引进对象：2023年硕士研究生及以上学历的应届毕业生。

2、引进人才经考核合格后办理事业编制，并按南昌“人才10条”政策给予博士、硕士一次性 生活补贴5万元、3万元。博士研究生可享受医院一次性安家费40-70万元，每月2000元/月博士津贴。

3、南昌“人才10条” 政策 支持大学毕业生和技能人才落户南昌 大学毕业生(含驻昌院校在校生)和技能人才首次将户口迁移至南昌(含集体户口，下同)，每人发放1000元落户奖励。

江西南昌市南昌县2019年县内选调中小学在编教师公告【60人】

1、(一)选调岗位：初中30人，小学30人。具体岗位详见附件附件2。

2、面向农村中小学公开选调进城任教的报考者须在农村中小学在编在岗任教累计满5周年(截止于2019年8月31日，县外农村学校任教经历须出示当年所在任教地教育主管部门经历证明)及以上的国家教师。

3、选调人数：5名(水西镇学校3名。马洪办学校2名)。选调范围：新余市外在编在岗教师。

4、能。根据查询《南昌县2023年面向全省选调中小学在编教师岗位表》得知，2023年南昌县面向全省公开选调100名（高中25名、初中41名、小学34名）在编中小学教师，小学老师能自主选调考初中。

南昌人才引进政策

1、引进计划分配到校，引进人才只在本校范围内竞争。

2、申报人可在南昌市人才港、网、窗一体化服务平台、南昌城市大脑平台、i南昌APP、i南昌微信或支付宝小程序等各类平台进行政策申领，无需提交任何证明材料。

3、为进一步引进和储备一批全市经济社会发展急需的高素质专业化优秀年轻干部人才，根据《南昌市党政储备人才工作实施方案》要求并结合实际，经研究，决定面向国(境)内外公开引进2022届优秀大学毕业生作为南昌市党政储备人才。

4、政策待遇 引进人才经考核合格后办理事业编制，并按南昌“人才10条”政策给予博士、硕士一次性 生活补贴5万元、3万元。博士研究生可享受医院一次性安家费40-70万元，每月2000元/月博士津贴。

5、南昌市人才引进是南昌市政府为提高经济发展水平提出的战略部署，是当地政府的项目，不存在坑人的行为。关于具体的“坑人”行为，如果指的是违反法律规定的行为，那需要针对具体的案例进行具体分析。

南昌人才落户政策2019

1、各类人才实现“零门槛”落户留学归国人员凭国(境)外学历(学位)、居民身份证和户口簿(已注销户口的提供出入国(境)有效证照、原户口所在地派出所注销户口证明)办理落户手续。

2、留学生入户办理材料：最后一次回国时持用的中国护照、就业单位出具的证明和《江西省海外人才证》办理在就业地的落户手续，不需再出具当地人力资源和社会保障部门的证明。

3、现在南昌户籍政策开放以后，可能会回流一部分人才到南昌落户。

4、(1)省、市“毕分办”就业报到证。(2)接收单位证明。(3)相关学历证书。(4)《户口迁移证》。将户口落入人才交流中心，登记为集体户口。

5、月，南京市进一步放宽落户条件，对于城市周边四个城镇区域，持居住证者只需缴纳6个月以上社保即可落户，不再有年龄和学历限制；实施农村籍大学生来去自由的落户政策。

6、人才最高可获得200万元购房补贴 此外，2020年6月，南昌推出“人才10条”：给予大学毕业生和技能人才有落户奖励、生活补贴、购房补贴、创业扶持、租住人才公寓等政策；给予驻昌院校工作经费补贴；给予驻昌企业提供就业岗位补贴。

江西引进人才引进政策

1、九江人才引进政策具体如下：引进对象 （1）学历型人才 。

2、社保系统自动验证。 申报程序 申请。个人通过南昌市人才“港、网、窗”一体化服务平台进行网络申报。按规定填写信息并上传相关材料PDF格式文档。 初审。

3、【 #事业单位# 导语】2022江西省萍乡芦溪县高层次人才引进公告【12人】已发布。报名时间：2022年9月6日起至9月12日18：00。

4、同时兼顾中文类、财政金融类、法律类、管理类、政治与社会类等专业。引进计划 全市共计划引进100名，实际引进人数以入闱考察、体检公示合格的人数确定。

5、同时，可享受不定期健康体检、外出培训、休假疗养、旅游优惠等优惠政策，并享有子女就读、配偶就业、职称评审、社保办理、档案托管、落户办理等服务机制。

6、引进待遇杰出人才提供安家费人民币200万元以上，学校统筹安排工作住房。提供科研启动费：人文社科类300万元以上，自然科学类1000万元以上。享受年薪80万元以上。

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