大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于求职软件有哪些平台的问题,于是小编就整理了2个相关介绍求职软件有哪些平台的解答,让我们一起看看吧。
程序员找工作用哪个平台比较好?拉勾网,boss直聘,得程招聘,哪个招聘效果最好?
谢谢楼主邀请 楼主一看就是行家,哈哈 开玩笑。
这几个平台几乎是每个程序员都用过的吧,我本身也是程序员,我身边的同事、朋友都是用这几个app找工作来着。之前还会用智联招聘和前程无忧,但是找我面试的公司太少了,后来就转到拉勾网和Boss直聘了,都是互联网招聘平台,还是比较专业的,后来不记得什么时候我们程序员圈子里开始流行起用得程招聘了,都说这个里面只招码农,号称码农天堂,哈哈。我觉得都可以,楼主找工作都可以去投一下简历的。非要挑一个性价比最高的呢,那就选得程招聘吧,因为我现在的工作就是在得程招聘上找到的。最后,祝楼主好运,早日找到满意的工作。招聘app哪个比较靠谱?
现在招聘的APP太多了,个人感觉大同小异。招聘APP基本原理就是一个信息发布平台,招聘信息大家都能看到,大家都能投递,除非你有丰富的经验、过人的技能、突出的业绩,要想脱颖而出吸引HR的眼球真的概率挺低的。可能你投了几十个甚至上百个简历,真正能够过去面试的却寥寥无几。
现在社会竞争压力大,再茫茫的就业大军中想要脱颖而出就得出奇制胜、另辟蹊径,我这倒是有一奇招可以参考下。
可以通过招聘网站收集各个公司的招聘信息,筛选出心仪的、十分想去的公司,确定公司地址后,带着你的简历直接过去找HR就行了。这个方法听起来可能难以接受,但是绝对屡试不爽!
面试的本质其实就是在推销自己,面试的性质就是在销售,一个新销售没有资源没有关系,最初的工作内容就是一次次的陌生拜访,这是一个销售最基本的素质与勇气。推销产品需要陌拜客户,推销自己为何不能陌拜HR呢?
俗话说见面三分情,面对冷冰冰的简历HR可以毫无顾忌的把你PASS掉,但是面对一个活生生的面试者,HR一般不会那么决绝就把你拒绝掉,给你一次面试机会的概率还是非常高的,说不定他还会对你的勇气表示认可,面试过程中给你加分也不是没有可能的。
与其焦虑的等待,不如主动的出击,机会更青睐勇气可嘉积极主动的人!
这个我最有发言权啦!
今年刚毕业我在找工作,刚开始去北京找工作,可怜我刚开始进社会,只记得电视天天打广告的58同城!
于是我战战兢兢地在58同城上传了一份简历,电话差点被打爆了,各种垃圾广告,骚扰电话...甚至我还替58同城想好了标语
“如果谁惹你生气,你就在58同城给他交份简历”
58同城之后,我找到了在北京工作的学姐,同是编导专业的学姐已经在北京稳定下来了,于是她推荐告诉我很多传媒业招聘信息。
我才知道大多数传媒业招聘,都在公众号里,甚至有一两个公众号专门收集传媒业招聘信息,各大明星工作室招聘,当然谁想找传媒业工作的,可以评论一下我!
还有个已经工作的姐姐给我推荐了智联招聘和前程无忧,这两个我没有用到,所以没法给分析。
现在已经在山东老家了,再找工作用智联招聘和前程无忧,几乎对这里没有辐射,还是58同城或者boss直聘涵盖地区广一些。
所以你想找工作,还是看你想找哪方面的工作,传统销售,金融,服务在大多数招聘app上都能找到,像和明星,艺人相关的,还是多去关注他们公司信息,公司官方发布,很多大公司招聘也是同理。
头条萌新,请多多关注:)
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