摘要：
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司机雇佣合同范本【三篇】
1、第十三条、因履行合同发生劳动争议，当事人应当在劳动争议发生之日起十六天内，以书面形式向___劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十四条、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 第十五条、本合同自___年___月___日起生效。
2、驾驶员雇佣的简单合同 篇1 雇主(以下称甲方)： 雇员(以下称乙方)： ，性别 ，身份甲方因车辆驾驶需要，聘用乙方为驾驶员。双方经协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。
3、司机的劳动合同1 甲方(车主)： 乙方(司机)： 根据甲乙双方协商，就甲方招聘乙方为___车司机一事，达成如下协议： 第一条：双方义务： ⑴ 甲方提供证件齐全、年检合格的___车一台(车号：___)，供___使用。
广西长虹快运科技有限公司招司机是真是假
1、不是。物流公司招聘并不都是骗人的，但需要留意招聘渠道是否正规，甄别虚假信息。现在大多数物流公司都是购车招聘司机，但司机入行门槛低，质量参差不齐，竞争激烈，企业利润薄，司机待遇不尽如人意。
2、有可能是骗局。所以还是有点担心。最好打电话问清楚。有没有别的附加什么条件等等。一定要想清楚。
3、当然不是骗人的，现在司机原本就是急缺岗位。不是人人都有那个本事可以开车，自己带车所需要的费用公司也会给你报销，除此之外你的薪资一般都是五六千起步。
4、是真的。根据查询招聘网站得知，物流公司由于司机紧缺，面向社会招聘大量的A1货车司机，信息属实感兴趣的可以前往咨询。物流公司（Logistics companies）是一种公司的类型，泛指经营物流相关的运输、仓储、配送等行业的公司。
我是一个司机,去年的劳动合同是保底3800元每月含加班,基本工资2100元...
1、每个月加班必须超过1700元才能拿到加班费，这个是不合理的。你的工资结构是包薪制，要看1700元能否涵盖你的加班工工资，若能则是合法的，若不能，则是不合法的，公司应依法再支付你加班工资。
2、如果你和用人单位签订了劳动合同，约定基本工资为2100元，这是合法的。对于加班，不能进行约定具体多少。应按实际的加班时间计算工资。
3、乙方提前解除本合同，应提前15日以书面形式通知甲方，否则甲方有权停止支付乙方本月工资。 本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 本合同未尽事宜，按法律相关规定执行。
4、小张和小王同时进入一家科技公司上班，同样的岗位，同样的待遇，同样的工作时间，都是每月基本工资2000元，岗位工资2000元，加上一些话费、交通、午餐补贴，共计6000元。
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