杭州市引进人才政策博士后补助（杭州人才引进博士补贴）

摘要： 今天给各位分享杭州市引进人才政策博士后补助的知识，其中也会对杭州人才引进博士补贴进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、余杭区人才...

今天给各位分享杭州市引进人才政策博士后补助的知识，其中也会对杭州人才引进博士补贴进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、余杭区人才引进政策2022
• 2、杭州博士后人才补贴
• 3、杭州市博士后薪资待遇

余杭区人才引进政策2022

杭州市人才引进政策如下：“学厉型”人才引进适用人群：①应届毕业生（全日制本科生及以上）：毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位（与单位签定有效期一年以上的《劳动合同》或《聘用合同》缴纳杭州当地社保）。

年杭州人才引进落户：学历型落户、技能型人才、积分落户、各类投靠落户等。 补贴：生活补贴、技能补贴、租房补贴、鼓励创业等服务可供申请。

年，杭州市研究生人才引进落户政策相比以往更加优惠。

其他区、县(市)大学生创业项目符合条件的，市财政再按当地无偿资助额50%的标准予以资助。

应届毕业生再次生活补贴。名称调整：原政策中“余杭区应届毕业生安家补贴”名称调整为“余杭区应届毕业生再次生活补贴”。

本科1万元、硕士3万元、博士5万元 (2)2021年10月15日(含)本科1万元、硕士3万元、博士10万元 备注：自2021年10月15日(含)起(以申请时间为准)，生活补贴分两次发放，每次按50%额度发放。

杭州博士后人才补贴

杭州市博士后资助政策 博士后生活补贴：24万元/两年（国（境）外博士后29万元/两年）；博士后日常资助：16万元/两年；博士后科研资助：10万元/人。

提供有竞争力的薪资待遇，年薪包括政府补贴+课题组津贴，合计一般不低于40万/年，特别优秀的面议，并视业绩给予额外的文章奖励。可以非常优惠的价格租住博士后人才公寓。

同时深化实施中青年人才培养计划，对于不同层次的培养人选，给予三至十三万不等的资金补贴。

不需要。杭州博士后补贴是对出站留杭（来杭）工作的博士后，给予每人40万元一次性补助。一名博士后只能享受一次补助。

有。根据浙江省中医院官网查询显示，人才引进政策：医院对引进的优秀人才，按照一人一议原则，提供科研启动经费30-100万，人才补贴经费10-200万，过渡性房租补贴2-10万/年。

今后每年招收博士后300名以上，在站期间给予用人单位每人两年16万元日常经费，给予博士后每人每年12万元生活补贴，国(境)外博后再增加5万元生活补贴。对出站留杭(来杭)工作的博士后，给予每人40万元补助。

杭州市博士后薪资待遇

1、提供有竞争力的薪资待遇，年薪包括政府补贴+课题组津贴，合计一般不低于40万/年，特别优秀的面议，并视业绩给予额外的文章奖励。可以非常优惠的价格租住博士后人才公寓。

2、待遇：月收入：浙大博士毕业生月收入不同于普通员工，具体取决于所在行业公司和岗位，一般来说在科研或高科技企业工作的博士，月薪会更高一些。此外浙大校内的科研人员教师等，也享有相对较高的薪酬。

3、工资待遇：浙江大学博士后年薪可以拿到24万-36万不等，不论你是什么专业，博士后毕业都能拿到不少薪资。校内提供博士生公寓 为博士后提供良好的实验与科研条件，以及参加国内外高水平学术会议的机会不断提高自己的能力。

4、博士后一般月薪在1万到3万之间 最高的的确有70万元年薪，还有40万、50万的。博士后岗位年薪最高为70万元，大多数岗位的年薪集中在25-35万元之间，中位数为30万元，另外还有些单位提供自有公寓或者租房补贴等生活福利待遇。

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