摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才网最新招聘信息2022年暑假工的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才网最新招聘信息2022年暑假工的解答，让我们一起看看吧... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才网最新招聘信息2022年暑假工的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才网最新招聘信息2022年暑假工的解答，让我们一起看看吧。
电子厂普工一个月6000多，可信吗？
当然信啦，我们厂的普工都有上万的，不过是个别的，一般平均下来5000左右，他们是按计件的，多劳多得，不过上班时间基本差不多，就看你快不快了，每个工序的单价也不一样，但是我们有几个员工每个月差不多都是前三名，基本都上万，另外表现好的还有奖金，奖金高的时候也有上千，这个也是根据产线的收益来看的，我们公司生产是承包制的，反正在我们这片区来看，公司福利还算可以的了，而且产线上基本都是年轻人，都是97/98的，还有部分00后，别问我为啥知道，哈哈，因为我每天的工作就是给他们记录工资的。
宣传的是中介，中介费不少，你头三月工资也会被中介抽成。但是抽成不告诉你。三个月后每个月五千出头，但是要扣电费水费，和缴纳五险一金。到手四千差不多。
每天十二小时，不算吃饭时间。早晨六点起吃饭，六点半开会，七点上工。晚上七点下工，打扫卫生，七点半吃饭，八点闲下来。一周六天，休一天。没有节假日。
基本可信。
随着国家转型升级，近些年来科技方面的企业快速发展，电子厂的经营效益也比较好，普工工资也得到了明显的提升。6000块钱上下的工资，是一个普遍的标准，大部分的企业都差不多，所以可信程度比较高。
上面这张图片就是蓝思科技，2020年春季招工宣传册里面的，除了各方面的待遇之外，显示了综合月薪在4500~6000元左右。据内部人士透露，其实拿到手可能会相更高一点。
2.关键要看这6000元是否包含五险一金。
现在各大企业在招聘的时候，对于薪资解释不够明显，虽然给出了一个相对比较宏观的数字，比如月薪5000元左右。但是这5000元究竟是实际可以拿到手的，还是尚未扣除五险一金的。因为五险一金的缴纳比例并不算低，个人缴纳部分可能要达到百分之二十左右。我们可以简单算一下，如果月薪5000元是没有扣除五险一金之前的工资，那么真正拿到手的可能只有4000元。
3.普工的工资可能会进一步上涨。
如果你比较关注新闻的话，你就会发现各地都在指导和督促工厂有序复工复产，而工厂则在积极的招聘普通工人。但是，由于受到疫情的影响，人们心理上的阴影并未完全散去，部分工人还不愿意出来打工，一定程度上出现了招工难的问题，所以说，未来一段时间内，工厂普工的工资有可能还会有所上升。
目前的电子厂普工招聘基本上都被中介承包了，而电子厂需求的人力很多，中介公司又要从电子厂那里赚取劳务费，所以中介对外发布的招聘信息上说普工一个月可以拿6000多都是可信的，不然根本招不到人。所以总的来说，电子厂普工一个月6000多是比较可信的。
这个完全有可能的啊，其实工厂里很多都能拿到这个数就是普通的一线员工.有的甚至更高啊，所以不用怀疑电子厂的普工能拿到这个数啊.但是能拿那么多他们一定是一个月得加很多班才能拿到的.一天最少要上12钟，周末也得经常加班很少休息的那种情况才能拿那么多，就是一般工厂旺季的时候其实完全能拿那么多的啊.跟你算算，就按深圳现在最低底薪是2200来算，然后每月按上班30天来算，就是按满勤来算.每天按12小时上班算，那么他们G1(平时加班)加班费就是2200/22/8*1.5=18.75，G2(周末加班)费就是2200/22/8*2=25，那么他们一月G1（平时加班）时数最少有22*4=88，G2（周末加班）时数最少有8*12=96.那么他们一月的工资就是2200+88*18.75+96*25=2200+1650+2400=6250，这不就有6000多了么？这还不包括有些公司有全勤奖和旺季奖之类奖金算进去呢，所以电子厂普工能拿6000多是完全有可能的啊.
到此，以上就是小编对于人才网最新招聘信息2022年暑假工的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才网最新招聘信息2022年暑假工的1点解答对大家有用。
