摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农民工找活的app的问题，于是小编就整理了4个相关介绍农民工找活的app的解答，让我们一起看看吧。包工头接活网站哪个比较好？有谁... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农民工找活的app的问题，于是小编就整理了4个相关介绍农民工找活的app的解答，让我们一起看看吧。
包工头接活网站哪个比较好？有谁知道？
1、鱼泡网
近几年兴起的招工找活平台，不同于传统行业的规则，工人不再受限于固定的一些公司合作模式，或者市场的熟人的介绍。找活接活，他们更愿意从鱼泡网这类APP平台上手，更趋于比较成熟、规范、发达的，高度化、人工智能化。
给工人手机下钉钉为法不？
不违法，
你们之间是契约关系而非强迫，公司的要求是出于工作需要的合理要求，
首先这只是一个简化的逻辑，真实的逻辑中，公司当然无权征用你的私人设备，但是公司需要统一办公软件，你当然有自己工具的使用权，你可以选择不使用公司统一的办公软件，但是这样一来你就无***常在工作中与同事沟通，介于你与公司的合同关系，你不履行合同义务，违约的一方是你，当然由于劳动法的保护，你可以在损失较小的情况下离开公司，而公司不得不重新招人代替你，公司也可以选择辞退你，那么他一样会付出比你个人大得多的成本。所以只要人能用，公司会倾向于留住你。
给工人手机下钉钉是不合法的
劳动合同法中的“书面形式”仅指用文字形式记录的纸质文件，无论是手写还是打印都能够，但不包含数据电文。钉钉作为一款办公软件，在上面提起的去职申请不能作为“书面形式”。法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用人之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用人前订立劳动合同的，劳动关系自用人之日起建立。
肯定不。手机几乎人手一个，极大的方便我们的工作，生活，学习。下载什么，下载多少软件受法律保护。国家保护个人隐私不受侵犯。有些人文化低，接触手机迟，导致不会下钉钉软件。这不奇怪。帮他下助人为乐了，又方便了工作，夲身钉钉就是个工作软件。绝对不违法。
有关于农民工的app吗？
筑事通不仅着眼于未来互联网科技发展,它同时更关心当下企业发展规划如何能为国家做出该有的社会贡献！筑事通app的出现，相信能间接帮助国家解决当下农民工阶层就业问题，也希望能打造服务业新的智能领域。
鲁班找活干app？
鲁班用工app是一款农民工找工作的平台软件，软件是专门为服务于农民工，建筑行业的工人打造的。软件内有非常智能的系统，根据用户的信息给用户推荐合适的工作。软件里面的工作特别多。给用人单位和求职者带来极大的便利。解决了用工单位招工难，农民工就业难的问题。
到此，以上就是小编对于农民工找活的app的问题就介绍到这了，希望介绍关于农民工找活的app的4点解答对大家有用。
