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临时工中介说180一天,三天一结,结果发工资说没满七天按底薪给怎么办...
不论是什么工作，不论是临时的小时工还是正式工都要与用人单位和中介公司签订用工合同，一切以合同为准，如果有一方违反合同，就按合同要求对方履行合同。
临时工没做满七天有工资。做不满七天无工资是不合法的，如果用人单位拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
如果你当初签的合同有这样的规定，那么你是领不到工资的。因为本来临时工本来就是做一天领一天工资，你怎么可能连续做了好几天都不领工资。如果你是签订合同的，那就属于合同工，并不属于临时工。
即便只是个临时工，但只要你上班一天，公司就需要给你这一天的薪水。
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寻找临时工作的机会。劳务公司：劳务公司通常会为企业提供零工人员，您可以联系当地的劳务公司咨询是否有合适的工作机会。当地商家或者餐馆：您可以直接去当地的商家、餐馆或者咖啡店等地方，问问是否有零工工作的机会。
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1、靠谱。根据查询网易信息显示。临时工会获得更高的薪酬，由于临时工的工作性质通常是短期的，工厂会根据需求灵活调整工资。惠州伯恩临时工上班时间相对比正式工更为自由。
2、那如果人家要我们一天二十四小时不停的干才给150元，或者分配给你的活及其危险，或者对身体危害及其大 所以，可能是真的，不过，得不偿失。天下不会掉馅饼，所以我们不能因为诱人的工资去那些厂子，那是一个明显的坑。
3、毕竟你只是用来干活吗，用来使唤的临时工，他们同事是要一直相处下去的。明白自己工具人的身份了吗？领导也可能会说：你要是单位缺一不可的，谁都想把你搞成合同工，稳定你。
临时工需要买保险吗
1、法律分析：需要，用人单位与临时工建立劳动关系的，就应当为劳动者缴纳社会保险费用，否则可能涉嫌违法。
2、短期的保险并不是很多，我们需要选择一款适合临时工的保险，最好是和各个保险公司做对比，这样综合下来才能够买到自己称心如意的保险。
3、法律分析：临时工需要交社保。法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，可以不缴纳社会保险。
4、应该交。关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。
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