大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于绍兴 博士人才引进的问题,于是小编就整理了5个相关介绍绍兴 博士人才引进的解答,让我们一起看看吧。
浙江绍兴本科生补贴标准?
绍兴本科生补贴标准为:实习见习补贴按市区最低工资标准的80%(本科),60%(专科)发放;社保补贴为按企业为其实际缴纳部分给予1年的社保补贴;人才***年金按照企业为人才缴纳的50%给予补贴。
全日制博士研究生、全日制硕士研究生、全日制“双一流”高校本科毕业生、全日制其他普通高校本科毕业生和全日制专科(高职)毕业生每年分别最高补贴1万元、8000元、2.5万元、1万元和6000元。
绍兴市高层次人才认定标准?
绍兴市高层次人才分类标准共有以下六类:A类人才全日制博士毕业(顶尖人才);B类人才副高、高级技师(国家级领军人才);C类人才全日制硕士(省级领军人才);D类人才“双一流”全日制本科毕业(市级领军人才);E类人才本科毕业(高级人才);F类人才全日制大专高职(高级人才)。
绍兴市人才公寓申请?
1. 必须在本市城区范围内的市区属机关、企事业单位工作,单位在市本级建立公积金账户,与所在单位签订五年以上工作合同并已开始在本市缴纳养老保险,其本人及配偶在本市无任何房产(或本人、配偶及日常共同居住的子女、父母的人均住房面积低于20平方米)。
2. 除此之外,还得符合下列条件之一:
经人事部门认定的属经济社会发展紧缺急需专业的硕士研究生,博士学位获得者,副高以上职称(高级技师)的各类人才;
获得国家科技进步奖一、二、三等奖或省科技进步一、二、三等奖的杰出人才;
市人民政府认定的特殊人才(含在体育、文学艺术等方面获国际、国家级奖项的特殊人才);
市引进的各类高层次人才。
绍兴评高级教师职称需要什么条件?
高级教师评价标准条件
基本条件
1.拥护党的领导,胸怀祖国,热爱人民,遵守宪法和法律,贯彻党和国家的教育方针,忠诚于人民教育事业,具有良好的思想政治素质和职业道德,牢固树立爱与责任的意识,爱岗敬业,关爱学生,为人师表,教书育人。
2. 具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力,在教育教学一线任教,切实履行教师岗位职责和义务。
3.身心健康。
具体标准条件
1.根据所教学段学生的年龄特征和思想实际,能有效进行思想道德教育,积极引导学生健康成长,比较出色地完成班主任、辅导员等工作,教书育人成果比较突出;
2.具有所教学科坚实的理论基础、专业知识和专业技能,教学经验丰富,教学业绩显著,形成一定的教学特色;
3.具有指导与开展教育教学研究的能力,在课程改革、教学方法等方面取得显著的成果,在素质教育创新实践中取得比较突出的成绩;
4.胜任教育教学带头人工作,在指导、培养二级、三级教师方面发挥了重要作用,取得了明显成效;
绍兴高层次人才分类标准?
对顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)、高级人才(E类),分别给予最高为期10年每年10万元、5万元、4万元、3万元、1.5万元的租房补贴。
属于柔性引进的,按实际工作时间给予相应租房补贴。符合条件的夫妻双方,均可按对应标准享受租房补贴。2021年10月12日之前引进的高层次人才按原政策额度和本政策程序兑现
绍兴市高层次人才分类标准共有以下六类:A类人才全日制博士毕业(顶尖人才);B类人才副高、高级技师(国家级领军人才);C类人才全日制硕士(省级领军人才);D类人才“双一流”全日制本科毕业(市级领军人才);E类人才本科毕业(高级人才);F类人才全日制大专高职(高级人才)。
到此,以上就是小编对于绍兴 博士人才引进的问题就介绍到这了,希望介绍关于绍兴 博士人才引进的5点解答对大家有用。