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本篇文章给大家谈谈工厂直招和劳务派遣有什么区别，以及公司直招和派遣对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、劳务派遣和公司直招有什么区别?... 本篇文章给大家谈谈工厂直招和劳务派遣有什么区别，以及公司直招和派遣对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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劳务派遣和公司直招有什么区别?
1、直签和劳务派遣的区别主要有以下几点： 劳动关系的不同。派遣是与第三方签订的劳动合同，与实际用人单位并不存在劳动关系。
2、直签和劳务派遣区别有哪些直签和劳务派遣有三个区别，分别是：（1）劳动关系的不同。一个与用人单位具有劳动关系，而另一个则不具有劳动关系；（2）权利不同。
3、劳务派遣的员工是与派遣单位签订的劳动合同，这样对用工企业则会将风险转移到劳务派遣单位，省去工伤后的麻烦。
4、劳务派遣和你签合同的是劳务公司，直招签合同的是你上班的公司，一般直招的福利比派遣高。而且出了事情保障性高。
直签和劳务派遣区别
直签和劳务派遣的区别主要有以下几点： 劳动关系的不同。派遣是与第三方签订的劳动合同，与实际用人单位并不存在劳动关系。
适用的法律不同。劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体劳动者管理的责任主体不同。
直签要比劳务派遣更具保障 从理论上来说，无论员工是选择正式进入私企，还是选择以劳务派遣的方式进入国企，都有劳动合同作为保障。
直接招工和劳务派遣有什么区别吗?
直签和劳务派遣的区别主要有以下几点： 劳动关系的不同。派遣是与第三方签订的劳动合同，与实际用人单位并不存在劳动关系。
直签和劳务派遣区别有哪些直签和劳务派遣有三个区别，分别是：（1）劳动关系的不同。一个与用人单位具有劳动关系，而另一个则不具有劳动关系；（2）权利不同。
劳务派遣与公司直招的区别如下： 劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动关系的。
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