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本文目录一览：
- 1、五十岁找工作,有没有什么靠谱的求职网站?求推荐。
- 2、对于50岁左右又没有特长的人来说,有什么工作适合做?
- 3、大兴机场招聘岗位大兴机场招聘岗位信息
- 4、五十多岁女人苏州电子厂招工要吗?
- 5、招聘信息怎么写
- 6、女人征婚本人电话50岁,女50岁离异征婚照片7
五十岁找工作,有没有什么靠谱的求职网站?求推荐。
前程无忧 前程无忧成立于1999年，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。目前，前程无忧已成为中国占有领导地位的专业招聘网站。
找工作的平台有《58同城》《赶集网》《前程无忧》《智联招聘》《boss直聘》《猎聘》等。
前程无忧。智联招聘。中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。
卓博人才网：卓博人才网是一个全国性的专业网站，提供在线招聘和求职服务。它是企业和求职者招聘和求职的网络信息平台。它是一个专业，高效的人才招聘工具。
对于50岁左右又没有特长的人来说,有什么工作适合做?
适合开出租车、送快递等工作。开出租车因为没有一技之长，现在还50岁，所以总体考虑的是工作强度低、方便、自由、技术含量低的相关工作。如果范围包括在这方面，那么可以选择的工作会很多。
回收废品也是时下一个能够 赚钱行业，也是合适五十多岁的人从业的领域。很久很久以前许多回收废品儿的人，如今好像都越来越非常少了，没人想要干好，造成 如今许多破旧都没有办法解决，被立即丢掉了。
开出租车这个年龄是可以的，对学历要求也并不大，在一般的大城市完成吃饱穿暖都是有机会的。有时和旅客闲谈一下，都是很不错的，比在家里面没事做好些。想做这些工作中的，先找个当地的出租车驾驶员咨询一下准入门槛。
司机或送货员：如果他有驾驶经验和良好的驾驶记录，可以考虑从事司机或送货员工作，这是一个相对稳定的职业。保安人员：50岁的男人通常有一定的体力和经验，可以考虑从事保安工作，维护安全和秩序。
大兴机场招聘岗位大兴机场招聘岗位信息
1、大兴机场消防招聘渠道在哪北京大兴机场安检员条件大兴机场值班经理工资待遇大兴机场值班经理工资待遇是8000元。
2、诚实、正派，有较强的安全保密意识和高度的工作责任感，无不良嗜好。做事认真，思维敏捷，遇事灵活应变，有较好的团队意识和服务意识。年龄：18-23周岁。身高：女性，160cm-172cm；男性：172cm-182cm。
3、题主是否想询问“北京哪个国际机场需要招聘俄语工作人员”？北京大兴国际机场。根据查询北京大兴国际机场官网信息显示，北京大兴国际机场有在招聘俄语人才，北京大兴国际机场位于中国北京市大兴区为4F级国际机场、世界级航空枢纽。
4、是。通过boss直聘app可知，截止到2023年12月21日，北京京兴机场仍然在boss直聘app上发布招聘信息，招聘岗位为机场票务。所以北京京兴机场是在招人。
5、北京大兴机场招聘保安8000多是假的。根据查询相关信息资料显示：北京保安也就4000，4500加吃住，住的是宿舍，吃看公司了，有的好有的不好。有的给交五险。6000以上全是骗人的。
6、好干。根据查询北京大兴国际机场招聘网显示。大兴机场洗碗工工作轻松，负责清洗碗盘餐具，将餐具分类分档存放到消毒柜或橱柜。
五十多岁女人苏州电子厂招工要吗?
1、如果是熟练工也许可以去试试。正常情况下招工最大年龄都是45周岁。
2、建议你去，一般厂里招普工都是有年龄限制的，18-40岁，再小或者再大一般厂里都是不招聘的。
3、很准确的告诉你：不靠谱！第疫情时代各行各业都收入缩水。第大龄高薪工招聘很多都是中介发布的招聘信息，是为了骗人去的。第苏州这类高薪小时工最多，都是诈骗信息，千万别信。
招聘信息怎么写
招聘信息怎么写 标题 标题可以写“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，简洁明了，道出了自己的目的。开头 在招聘启事的开头要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。
写法如下：本店招聘服装导购员5名，有经验者优先，工资待遇从优。本服装店现招聘时尚女装导购员3名，有经验者优先，月薪4000-6000元。本店急需一名服装收银员，有意者请将简历发送至XX邮箱。
写招聘信息一定要简洁明了，把核心内容体现出来就可以了。标题：可以写“招聘启事”、“诚聘”等，简洁明了。也可以是标语、口号式的标题，这种标题能吸引人的注意，带有一定诱惑力。
招聘信息应包括的内容 企业描述与简介 招聘信息体现了企业对于人才的需求，首先必须传达给求职者的自然是企业的相关信息。在企业简介中，应大致描述出公司的情况，准确传达出公司的品牌信息以及现在的发展情况。
招聘信息范文，这个写比较简单。如果你在哪个招聘信息网站发布，就可以模仿其他公司如何发布的。如在前程无忧、快搜搜应届生求职网，你可以看下其他公司是如何发布的。在模仿下即可。
联系电话：不仅仅只有一个电话号码在上面，要两到三个，而且必须在电话前面写上联系人。邮箱：一般情况，求职者看到招聘信息，很少会通过电话进行沟通，大多通过投递邮箱的方式，所以邮箱也是必留项。
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