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人才引进体检严格吗
严格。人才引进体检包括身高、体重、视力、听力、心电图、胸透、血液、尿常规、肝肾功能、五官科，任何一项体检指标不合格，就会会被淘汰，所以人才引进体检严格。
该体检通常来说比较严格。人才引进的体检会比较严格，因为用人单位需要确保引进的人才身体状况能够适应工作岗位的要求。
人才引进体检程序是比较严格的，以确保引进的人才具备良好的身体状况。
严格的。人才引进也有严格的程序要求。体检就是其中的一项，人才引进体检和事业编制体检要求是一样的，需要体检的项目多，而且要求严格，必须要体检合格才可以人才引进，如果体检不合格那就没有机会人才引进了，也需要认真对待。
法律分析：人才引进体检原则上是需要严格进行的，但是由于各地政策不同，因此应视各地具体情况而定。
临沂费县2022公开引进人才36人公告
“人才引领型企业”围绕“十优”产业，从引进培育省级以上重点人才工程人才、引进硕士研究生以上学历人才较多的企业中，每年评选10家左右“人才引领型企业”。
沂蒙领军人才待遇每年评选30名左右沂蒙创新领军人才、经营管理领军人才、技能领军人才，对入选的人才给予最高50万元综合补助。
引进计划 2022年引进高校优秀毕业生40人，引进岗位和计划及具体要求详见附件1。
2022年公务员体检项目一览表
1、（一）一般检查：内科、外科、耳鼻喉科、眼科、妇科(已婚者)检查(按体检表逐项进行)。（二）化验检查：血常规 尿常规 肝功能：SGPT，蛋白，HBSAg。
2、年公务员体检项目一览表包括：临床检查：一般检查：包括测身高、测体重、量血压。科检查：包括心脏、肺部、腹部、神经系统检查。外科检查：包括皮肤、淋巴、甲状腺等等。
3、公务员体检有身高体重、血压、视力、听力、血常规等一般的检查以及心脏检查、甲状腺检查、肝胆胰脾等检查、肾脏脏器的深入检查。
4、（一）心脏听诊有生理性杂音。（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）。（三）心率每分钟5O-60次或100-110次。
2022年公务员录用体检通用标准
1、身高体重指数。男性身高不低于165cm，女性身高不低于160cm。体重指数（BMI）应在185~29之间。视力。裸眼视力不低于0，眼轴长度不超过26mm，色觉正常。听力。双耳平均听阈不超过40分贝。
2、（三）心率每分钟5O-60次或100-110次。
3、公务员录用体检通用标准2022如下：对于检查出传染性疾病的人，比如淋病、尖锐湿疣等等，则无法通过公务员体检。双眼的视力在经过了矫正之后低于8，或者是存在很明显的，视功能损害病症，在体检上会被认为不合格。
4、公务员录用体检通用标准：第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
苍南县卫生系统人才引进公告
住房政策：由县政府提供120平方米左右人才公寓供其居住，在苍南工作服务满10年的，经人事、卫生部门组织考核，表现优秀、业绩突出的，房产无偿转让给个人。
对新全职引进的第一至第三层次医疗卫生人才，发放一次性安家补助，第第第三层次人才每人补助金额分别为100万元、80万、60万元。
现将有关事项公告如下： 引进数量及对象 引进单位、岗位及专业要求详见《2020年苍南县事业单位引进中高层次人才和“双一流”等高校优秀毕业生岗位需求表》(附件1)。
衡阳市卫生健康委员会官网(hyswjw/)、衡阳智慧党建官网()、“雁城人才”微信公众号发布《衡阳市2023年度市直卫健系统急需紧缺专业技术人才引进公告》。
现将有关事项公告如下：招聘岗位本次计划招聘紧缺急需专业人员32名。具体的招聘岗位、人数、条件详见《2023年建瓯市卫健局下属事业单位公开招聘紧缺急需专业人员岗位简章(医科大场)》(以下简称《简章》)。
中国科学院院士、中国工程院院士及美英德法日加澳国家院士。中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。全国创新争先奖奖章获得者。
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