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餐饮酒店管理人员去哪里招聘?
餐饮店的从业人员的招聘方式分两种：代店经理（或者厨师长）基本都会有自己的小圈子，找到经理人也就找到服务团队。厨师长和代店经理基本为转介绍和熟知的人，知根知底比较好接触而且无话不谈。
个人餐饮从业12年，建议招聘管理人员采用这样的方式：领班级、楼面主管级、经理级，从58同城、赶集网这样的网站上招人。或者去挖。店长级以及更高级，可以考虑去前程无忧、智联招聘这样的网站上去招。
第二个问题，招聘网站一般就是那三大招聘网站，前程无忧，中华英才，智联招聘这三个。第三个问题，可以先找一个经验丰富的总经理，最好是有很长时间管理经验的，并且经营理念和你们董事长相吻合的。
所以要求酒店人力资源的从业人员具备较好的心理素质、耐心、宽容心都是必须的，还要特别善于沟通。酒店的人力资源部一般招聘对酒店行业了解的人，因为日常的工作需要和酒店的各部门接触。
五星级酒店招聘的网站五星酒店招聘信息
在国内，一些知名的招聘网站如智联招聘、猎云网和51job等亦常被雇主用作招募人才。专业招聘会：酒店管理人员在各类酒店管理或烹饪学术会议和招聘会中寻找心仪的候选人也是一种常见的方式。
最佳东方——酒店业招聘第一品牌，隶属于杭州东方网升科技有限公司旗下，是客户量最大、访问量最多、数据最丰富的行业招聘网站，被誉为酒店人才梦工厂。同时也是中国酒店餐饮业信息化发展的开创者。
中国旅游人才网 吧，他们网站是专门做酒店招聘的。你可以上去看看，全国的招聘信息都有，云南的酒店招聘也有很多。
大酒店的招聘信息一般在招聘网站上找，比如Jiji.com、58Tongcheng.com、前程无忧、人才市场Recruitment.com等。可以看到很多招聘信息，也可以通过搜索自己想应聘的职位(如酒店前台、收银等)找到大酒店的招聘信息。)在这些网站上。
酒店一般用什么app招聘
1、BOSS直聘作为知名的人才招聘软件拥有严格的企业审查模式和求职者大数据服务，有很多酒店类工作招聘。
2、在国内，一些知名的招聘网站如智联招聘、猎云网和51job等亦常被雇主用作招募人才。专业招聘会：酒店管理人员在各类酒店管理或烹饪学术会议和招聘会中寻找心仪的候选人也是一种常见的方式。
3、排名前十的招聘app有：赶集直招、前程无忧、脉脉、斗米、智联招聘、BOSS直聘、猎聘网、***猫、拉勾招聘、店长直聘等。
4、有着成熟的招聘渠道。你可以去智联招聘或者51job上面搜他们酒店信息查看。或者直接百度他们酒店名加招聘二字。也是可以搜到的。一般企业官网的内部挂招聘信息都是很少更新的。参考意义不大。
苏州威联豪生酒店有哪些招聘职位
1、还有一些客房部经理 客房部楼层领班、房务中心文员等至于大厅的职位，主要也包括大厅经理，前台接待，迎宾等。总台接待其实要求不是很高。
2、餐饮部副经理1名：男女不限，年龄25-40岁，形象好，中专以上学历，精通餐饮业务，有星级酒店同岗位两年以上工作经验。
3、传达和落实总经理的有关指示；对违反《员工手册》和酒店管理制度的员工进行处理，同时对酒店有贡献的员工进行奖励；协助酒店各部门制定和修订岗位职责和操作规程；主持制定酒店员工的薪酬和福利制度，呈交总经理审批。
4、比如大堂副理、前台领班、礼宾员、商务中心，这几个对英语和行业经验的要求都很高，其中礼宾员可以一试，其岗位职责主要是行李的寄存、取送；房间指引介绍；辅助前台接待的一些工作，各酒店不尽相同，但大致都会有这几点。
5、每个部门按级别又分员工、领班、主管、经理等。此外还有总经理助理、秘书什么的。看你的专业、兴趣爱好等，选择不同的岗位。
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