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本文目录一览：
- 1、网上招聘文员先去厂做一个月流水线靠谱吗?
- 2、谁知道苏州园区人才市场今天5.27号劳务的具体招聘信息
- 3、为什么很多人都说在人才市场找不到好工作?
- 4、...不知道品管员是属于什么性质的工作?和生产流水线的工作有什区别呗...
- 5、电子厂流水线女员年年龄大的招吗
网上招聘文员先去厂做一个月流水线靠谱吗?
1、不可靠的，这种情况大概率就是本来就是不缺文员的，就是玩招聘流水工人的，只是找个借口而已。
2、这个有可能了，首先你是应聘的文员，就算要实习也是从文员实习起了，怎么又去流水线上做了，应该是那个工厂想要招流水的人了，才会是这样子的，所以应该是有所欺骗的。
3、其次，招聘线上文员，做任务给提成并有有底薪也是不靠谱的哈，做这种任务前期需要缴纳一定的会员费用，同时会给用户派发一些单价低的，或者需要出卖用户客人信息的人物，这对客户来说是得不偿失。
4、你好，这种情况一般都是假的。变相的让你去为劳务公司挣钱。只有驻厂管理员才应该要充分了解厂里的情况。当然具体要看你驻厂文员具体负责什么工作。如果是要负责驻厂管理员的职责。当然到生产线实习是有必要的。
5、可靠呀，现在很多工厂都要求新员工要去第一线煅炼一下，15天已经很短了，我们工厂是一年。
6、请问您是想问“在厂里当文员，第一个月流水线，第二月办公室，这种情况正常不正常”吗？该情况属于正常。有些公司会安排新员工在流水线上工作一段时间，以便更好地了解产品的生产过程和现场操作。
谁知道苏州园区人才市场今天5.27号劳务的具体招聘信息
市场每周一至周六 8：30-12：30，每周一至周五下午 12：30-15：00，天天有招聘。
园区的人才市场地址：苏州市苏州工业园区星海街198号星海大厦 ，时间：8：30-14：00。
苏州三大人才市场都有劳务专场的。各区的劳务市场只是不定期招聘。
苏州工园区的招聘是真的。苏州工园区是中国重要的经济技术开发区之一，吸引了众多企业和投资者所以招聘是真的，苏州工园区拥有丰富的产业资源和人才储备，为企业提供了良好的发展环境。
为什么很多人都说在人才市场找不到好工作?
之所以很多人总说自己找不到好工作，主要是因为高不成低不就，简单点来说就是眼高手低，好的工作自己没有能力做，不好的工作自己又看不上。
现在的情况不同了，特别是学边缘学科（会计、市场营销、工商管理、金融等等）没有硬技术，刚踏入社会不久的人，找一个好工作真的太难了，这也是人才供大于求的后果。
缺乏逻辑、条理不清、语义含混、夸大其词甚至发送出去与职位不符的简历，都无法给招聘方留下好印象，更不会为你提供面试机会。
很多人找不到工作，因为很多人不愿意从基层岗位做起，不愿意脚踏实地的去做一些服务性的工作，这就形成了就业难的问题。招聘单位对求职者要求很高。
...不知道品管员是属于什么性质的工作?和生产流水线的工作有什区别呗...
品管就是品质管理。工作内容就是记录产品的流动，异常情况。每隔一段时间要抽查一批产品，并对产品的品质做记录。随时检查产线作业员的操作是否规范。检查出来的问题要提交报告给产线线长，由产线线长提供原因分析及改善措施。
品管员(QC)：工业术语是“产品质量管理员”、“商品管理员”的简称，指负责产品质量控制，质量体系建立和运行，生产质量监督，以及与上级质量监督检验局的接洽事宜进行组织，执行，实施的工作人员。
品管员指负责产品质量控制，质量体系建立和运行，生产质量监督，以及与上级质量监督检验局的接洽事宜进行组织，执行，实施的工作人员。
受品工管。富士康品管每个品管跟不同的流水线，所有作息时间跟产线员工一起。工作内容就是记录产品的流动，异常情况。每隔一段时间要抽查一批产品，并对产品的品质做记录。随时检查产线作业员的操作是否规范。
电子厂流水线女员年年龄大的招吗
建议你去，一般厂里招普工都是有年龄限制的，18-40岁，再小或者再大一般厂里都是不招聘的。
电子厂一般都要十七八岁的年轻人如果老头想进电子厂的话可以去当门卫或者是打扫卫生的话还是可以的但是超过60岁的话一般人家都不会要你的了。
岁的年纪想要大气电子厂上班，一般流水线应该可以的，可以先电话咨询当地的人事问下。
你好，我也要很遗憾地告诉你，四五十岁的人是很难进电子厂的。如果不怕吃苦的话，建议你可以考虑去搬家公司做事，或者自己买个车帮别人拉货搬家也可以。
你85年的女生，只要身体好就能够进苏州的电子厂工作，基本上都是干流水线工作比较单调，多劳多得的计件工资，加班有加班费，还会给你买保险。你自己考虑清楚。
大公司对招收女职员的年龄限制一般是18-30周岁。按劳动合同法规定，年满16周岁，男不超过60，女不超过50，管理岗位不超过55，为劳动适龄年龄。
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