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太原人才补贴政策2022最新
(一)登录太原市人力资源和社会保障局官网(http：//rsj.taiyuan.gov.cn)，点击“人才补助(贴)申报”栏，进入“太原市人才补贴申报系统”，录入个人信息，完成提交后，自动生成并打印所申报补助(贴)类型申请表。
生活补助：博士研究生、硕士研究生、本科生每月分别为5000元、3000元和1500元，补贴时间为5年。已获省级相应财政补助的，按照“就高不重复”的原则予以补齐。
年太原购房人才补贴政策详细内容如下：具体措施中提到，要给予购房补贴：积极协调省、市、区三级财政统筹，按照人才分类标准，结合“人才绿卡”，分别给予各类人才分别给予不同档次的购房补贴，支持各人才购买住房。
补助（贴）种类及申请对象高校毕业生和高技能人才来并工作补助（贴）包括生活补助、购房补贴、租房补贴、学费补贴。
（如：若申请人2023年7月1日毕业，且从2023年1月工作缴纳社保，则计算为上学期间缴纳7个月的社保，根据政策解释不符合高校毕业生来并工作补助（贴）申报条件。
太原为什么留不住人才?
1、太原人才外流的主要原因，我觉得是没有高新的产业来留得住人。像一线城市有很多新兴产业，可以解决就业问题，试用期就会给员工上社保。找工作可以找到周末双休的，并不难。 另外，有相对合理晋升制度。
2、太原现在根本留不住人，没有人，就没有理念、没有观念，没有先进的想法。
3、这些城市其实除了人才引进政策以外还有个共通点，就是限购政策对外地人不太“友善”。人才引进相关政策的出台一定意义上是在不违背“住房不炒”的大环境前提下，规避限购对房市带来的一些不利因素。
4、高房价和生活成本：大城市的房价普遍较高，生活成本也相对较高。许多年轻人和家庭因为承受不起高昂的生活成本，选择离开大城市，前往生活成本相对较低的中小城市或乡村。
太原市人才引进政策2021
落户政策 实行“先落户、后就业”政策，同时可办理配偶、子女、父母户口随迁。
配偶就业引进至市属单位工作的高端人才，可根据其配偶的专业及意向，安排至市属对口的事业单位或企业工作。子女入学子女在太原市域内就读公办幼儿园、小学、初中的，可按照本人意愿安排就读，并帮助办理相关手续。
年太原市人才引进政策：人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。
法律主观：太原人才引进政策是以全日制应届博士研究生、全日制应届硕士研究生为对象；引进人才原则上需要在引才单位最低服务期为2年，在太原市最低服务期为5年。
法律依据：《2021年太原市专项引进高层次专业人才公告》引进原则 (一)党管人才、政治把关 (二)瞄准需求、精准引进；(三)立足本土、面向全球；(四)人岗相适、人事相宜；(五)公开、平等、竞争、择优。
年太原人才引进政策的引进对象为32周岁以下的全日制应届博士研究生和28周岁以下的全日制应届硕士研究生。
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