大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于中国十大求职招聘网站的问题,于是小编就整理了4个相关介绍中国十大求职招聘网站的解答,让我们一起看看吧。
企业公司招工哪些网站靠谱?
如果是招技术含量高职业,或者是职位高的,最好用智联招聘,售后也比较好,会有专人对接,加你微信,提供职位模版,告诉你怎么写怎么发怎么刷新效果好。如果是招技术含量低的,比如服务员、助理、保洁这类的,boss直聘、前途无忧什么的就都可以。不过不管哪个平台都需要充值刷新,不然没人看得到
哈喽,我是老铁木林森,很高兴和您一起分享企业招聘渠道的问题。
首先,我觉得招聘的网站和渠道有很多,但是根据企业招聘岗位的属性去选择合适的招聘渠道是很重要的。比如,招聘管理人员,可以通过猎聘或者猎头公司去招聘,效率要高一点。其次,企业招聘常见员工,比如销售,会计,行政等职位可以通过常见的智联招聘,前程无忧,boss直聘等招聘平台进行招聘,或者说通过内部员工竞聘或者推荐的方式进行招聘。然后就是企业招聘基础的岗位,比如保安,保洁,车间人员等基础人员的话,可以通过地方平台或者地方自媒体平台发布,比如说郑州在线,郑州人才网,58同城等同城网站。
所以说个人觉得招聘渠道与招聘的属性是相关的,望采纳,谢谢
1.智联招聘
成立时间:1994年
智联招聘是成立于1994年的人力资源服务平台,是一家位于中国北京的民营企业,网站中含有众多的企业招聘岗位,可以根据选择不同的城市找到对应的岗位,拥有校园招聘、海外招聘等选择,不管是500强企业企亦或者民企等都能找到。
2.前程无忧
成立时间:2015年
前程无忧是一个成立于中国的人力资源服务平台,有网站、猎头、RPO、校园招聘和管理软件的工作服务。在网站上可以通过地区搜索亦或者职位搜索确定工作地点以及工作岗位。
3.猎聘网
成立时间:2011年
猎聘网是成立于中国的一家企业、猎头、职业经理人之间的工作平台。可以在线搜寻各种类型的工作,其网站中包含有众多的知名企业的工作岗位以及民营企业的岗位。
4.58同城
免费的招聘网站有哪些?
免费的招聘网站:58同城、店长直聘、BOSS直聘、中华英才、前程无忧,智联招聘。
1、58同城
2、发布与类别不相符的信息会被删除。
3、招聘内容或图片含有***内容的信息会被删除。
4、公司资料乱写,公司资料与招聘信息严重不相符的信息会被删除。
5、一个自然天内,同一职位多次发布,将只保留最新的一条。
6、一个自然天内,异地发布最多只可选择1个城市,超过会被删除。
2、店长直聘
1、【招聘更专业】专注服务业招聘,每日入驻数万店长
招聘人才网有哪几大热门网站?
小编之前也使用过N多招聘网站,自己也投递过,也在上面找过人才。目前国内来说我总结了的几个网站,希望可以帮助到更多的求职者
1、猎聘网
高端的招聘网站,如果你是技术人才、高层管理人才、或者法务人才,基本年薪10-100W人才都会使用的网站。
里面有比较多的猎头,他们拿到的职位也比较多,而且还挺优质的。
2、拉勾网 -技术人才专用哈
里面也有很多高端、海量的职位等你选择,还可以快速的和企业进行沟通。
找工作,哪个网站最好?
现在在做求职网站的话,其实哪个网站都不靠谱,因为,关键是人你要比较清晰的知道你要去干什么,然后在这个过程当中的话是直接去这样一家公司,不需要去经过这样一个面试的过程,你需要直接找到这样一家公司的负责人,或者是相关的人员,然后直接通过新浪微博今日头条微信公众账号或者是线下的活动,直接找到这样一个人,然后把你自己非常好的一面呈现出来,那么你能够呈现你自己最好的一面,能够和这样一家公司的职位去做非常好的匹配,按在这个时候就可以直接获得这样一个位置。
所以我们在做求职的时候是一个双向选择,选择的关键是在于你自己是否足够优秀,并且向别人展现你的优秀,同时在这个过程当中你对于雇主是否了解,并且能够为雇主提供你所能够产生的效益,那么在这个时候了才能够达到一个双向交换的过程。
雇主需要的是能够帮助公司解决问题的个体,而你所需要的是,公司所提供的薪酬和待遇,那么在这个时候呢,你需要对于你所要去供职的雇主要有更清晰的认知,然后对于自己得,能力,要有非常清晰的评估,当你能够评估你的雇主,当你能够评估自己,那么在一个职位上面去查询对接的时候,找到负责这样一个对接的人,那么直接对接的过程中,通过内推的形式可以获得实习的位置,然后在实习的过程中不断的晋升,从而成为正式的员工。
所以在这个时候你最需要去做的事情是想办法,告诉别人你是谁,你会什么,你过去干过什么,并且要直接的去告诉别人,你想过来帮别人干什么,那么在这个时候形成双向对接,才能达到最好的效果。
到此,以上就是小编对于中国十大求职招聘网站的问题就介绍到这了,希望介绍关于中国十大求职招聘网站的4点解答对大家有用。