绍兴市硕士人才补贴政策文件最新公示（绍兴人才补贴政策申请条件2020）

摘要： 本篇文章给大家谈谈绍兴市硕士人才补贴政策文件最新公示，以及绍兴人才补贴政策申请条件2020对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、2022绍兴博...

本篇文章给大家谈谈绍兴市硕士人才补贴政策文件最新公示，以及绍兴人才补贴政策申请条件2020对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、2022绍兴博士后人才补贴有哪些绍兴市博士后政策
• 2、绍兴高校毕业生房票补贴条件(绍兴人才房票补贴政策)
• 3、绍兴人才租房补贴申请条件(绍兴人才租房补贴申请流程)
• 4、2022绍兴上虞春节留才稳岗补贴有哪些绍兴上虞人才补贴政策2020

2022绍兴博士后人才补贴有哪些绍兴市博士后政策

在高层次人才方面，绍兴对引进的A—E类人才，给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴，为期10年每年5—10万元租房补贴，高层次人才在绍购买首套房的，可享受全额公积金贷款政策。

每招收一名全职博士后研究人员给予20万元日常经费资助及30万元生活补贴；在职博士后研究人员给予15万元日常经费资助及25万元生活补贴，分两年平均拨付。

也就是说在新政条件下，博士最高能拿到58万元的购房+租赁补贴，即便是专科、高职，也能领到58800元的人才补贴。需要注意的是，房票和安家补贴适用范围不包括房地产业以及金融、通信、电力、石化、烟草等国有企业。

为期3年每月300—500元的租房补贴，引进博士后的各类安家补助可达100万元左右。同时，积极推进人才租赁住房建设五年行动计划，到2024年市区将建成投用2万套以上人才公寓，为各类人才提供过渡住房，解决先期安家之忧。

全日制博士研究生给予10年每年万元；全日制硕士研究生每月1000元、全日制“985”或“211”高校(含双一流高校)本科毕业生每月600元、全日制其他普通高校本科毕业生每月400元、全日制专科(高职)毕业生每月300元，补贴3年。

目前还没有2023年的绍兴大学生人才补贴政策出台。

绍兴高校毕业生房票补贴条件(绍兴人才房票补贴政策)

在高校毕业生方面，可“零门槛”落户，先落户后就业，对引进的硕博士和本科毕业生，给予3—9万元安家补贴、3—35万元房票补贴、为期3年每月300—500元的租房补贴，引进博士后的各类安家补助可达100万元左右。

每年选派高技能人才开展培训研修，每人最高补贴1万元；企业自主选派职工出国参加技能培训并获得国际化技能水平资格认证的，每人最高补贴2万元。

专科、高职保持不变。租赁补贴额度全部保持不变。

目前，2023绍兴大学生人才补贴政策尚未公布，需要根据当年政策发布后进行查询。

绍兴人才租房补贴申请条件(绍兴人才租房补贴申请流程)

法律主观：申请时需提供以下资料： 本人及家庭成员 身份证 ； 家庭户口簿； 家庭成员上年收入的相关证明材料等相关证件； 现住房有关材料； 其他特殊情况提供相应证明。

夫妻双方同为符合条件的高层次人才，补贴标准按高的一方计算，并在此基础上每年增加1万元，另一方不再享受。人才从申领租房补贴的当年度起，停止享受人才公寓等公共租赁房的租房补贴。

若夫妻双方均符合申请条件的，按照就高原则发放租赁补贴。申请时，原则上劳动合同签订单位与社会保险缴纳单位须一致。如有不一致的，以个税缴纳地为准。

人才补贴必须要保证在所在地缴纳社会保险费满三个月以上，并且社会保险关系仍在申报单位就可以前往当地社保部门进行办理。【申请材料】需要携带申请表、身份证明、学历证明、参保证明。

2022绍兴上虞春节留才稳岗补贴有哪些绍兴上虞人才补贴政策2020

支持员工留虞过年对区内规上工业企业、限上服务业企业(不含国有及国有控股企业)、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外员工(以社保缴纳为准)给予每人1000元补贴。

按实给予商业保险、工伤保险补贴；鼓励校企合作，给予最多两年每人每年5000元的定向培养补助；鼓励人力资源机构推荐见习实习学生，并给予400-1800元不等的补助，见习实习学生期限不超过两个月的，减半补助。

月24日，浙江省绍兴市上虞区发布《关于支持企业留工稳增促生产的若干意见》，提出支持外来员工就地过年，每人补贴1000元。

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