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本篇文章给大家谈谈档案放到人才服务中心还是应届毕业生吗，以及档案存到人才服务中心对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、档案在人才市场算应届毕业... 本篇文章给大家谈谈档案放到人才服务中心还是应届毕业生吗，以及档案存到人才服务中心对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、档案在人才市场算应届毕业生吗
- 2、档案放人才市场还属于应届毕业生吗?
- 3、档案在人才市场还算应届么
- 4、毕业生档案转回生源地是否还是应届毕业生
- 5、交了社保档案还在人才管理中心还属于应届生吗
- 6、档案在本地人社局算应届生吗
档案在人才市场算应届毕业生吗
可以的，只要你没有参加工作，档案没有你的记录，并且档案一直保存在人才市场也就是人社局，在2年之内，可以算作是应届毕业生。
而应届生是指刚刚毕业或毕业两年内未参加工作的且档案仍留在原学校或者是毕业生就业指导服务中心又或者是人才市场的。
都算是应届生。一般来说，毕业生在两年的择业期间，没有落实到具体工作单位的都可以当做是应届生。即便我们的档案寄回到原籍，这也不会影响到应届生身份。
档案放人才市场还属于应届毕业生吗?
如果你的档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门（以是否缴纳社会保险为依据）。办了社保还算应届生。
法律分析：现在你不算应届生，只有在档案在学校还没有派出，你还没有提交三方协议给学校没拿到报到证才算应届。
而应届生是指刚刚毕业或毕业两年内未参加工作的且档案仍留在原学校或者是毕业生就业指导服务中心又或者是人才市场的。
档案在人才市场还算应届么
1、法律主观：交了社保就不是应届生了。因为有了社保，社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，当事人的档案会发生变更。
2、可以的，只要你没有参加工作，档案没有你的记录，并且档案一直保存在人才市场也就是人社局，在2年之内，可以算作是应届毕业生。
3、都算是应届生。一般来说，毕业生在两年的择业期间，没有落实到具体工作单位的都可以当做是应届生。即便我们的档案寄回到原籍，这也不会影响到应届生身份。
4、如果你的档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门（以是否缴纳社会保险为依据）。
5、法律分析：现在你不算应届生，只有在档案在学校还没有派出，你还没有提交三方协议给学校没拿到报到证才算应届。
6、不算，应届毕业生是指高校学生在学的最后一年，即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态。或者已经拿到毕业证，在国家规定的2年择业期内，没有签订劳动合同，没有缴纳社保，档案在原毕业学校或人才市场。
毕业生档案转回生源地是否还是应届毕业生
法律分析：档案回生源地的，两年之内也算应届生，择业期内，组织人事部门（一般是其所属的人才市场）免费代管档案。
法律分析：档案回原籍不是应届毕业生。法律依据：《中华人民共和国档案法》 第三条 坚持中国共产党对档案工作的领导。
法律分析：应届毕业生是毕业后一年内的学生，在这一年内不论档案在哪，均属于应届生。
交了社保档案还在人才管理中心还属于应届生吗
1、还算，在校期间有社保记录的学生还算应届生。但是如果说，在校期间就与公司签订了劳务合同并且公司代缴了社保，严格来说就不是应届生了。
2、签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。
3、如果你的档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门（以是否缴纳社会保险为依据）。
4、交了社保就不算应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。
5、如果学生和企业签订劳动合同并且还缴纳了社保，那么就算是落实的工作，单位档案和组织关系等也会转移给公司或者当地的人才市场保管，就不属于应届生了。
档案在本地人社局算应届生吗
法律主观：交了社保就不是应届生了。因为有了社保，社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，当事人的档案会发生变更。
如果你的档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门（以是否缴纳社会保险为依据）。办了社保还算应届生。
可以的。报名人员应当具备下列资格条件：具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。
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